Chính sách đãi ngộ
5Gdesign rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của nhân viên với kim chỉ nam: “Cộng đồng 5Gdesign có cuộc sống hạnh phúc và đủ đầy”. Chính sách đãi ngộ của 5Gdesign được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
– Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho 5Gdesign.
– Cạnh tranh theo thị trường.
– Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ 5Gdesign được phân thành 4 loại gồm:
– Lương: Mức lương hằng tháng (12 tháng)
– Thưởng lương tháng thứ 13: tuỳ theo tình hình kinh doanh của 5Gdesign.
– Phụ cấp: cho một số vị trí công việc gồm hỗ trợ xăng xe, cước điện thoại di động, thiết bị,…
– Phúc lợi theo quy định pháp luật: Công ty đóng 100% BHXH, các chế độ thưởng lễ, tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước, các chế độ tăng ca,…
Chăm sóc sức khỏe
5Gdesign chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, đảm bảo rằng mỗi 5Gdesign-er sẽ luôn trong thể trạng tốt nhất (cả thể chất và tinh thần). Từ đó có thể phát huy được tính sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc
– Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm.
– Các hoạt động rèn luyện sức khỏe thông qua văn hóa thể thao mà 5Gdesign đang thực thi
– Các hoạt động vui chơi, nghỉ mát, teambuilding hằng năm giúp tưới mát đời sống tinh thần mỗi 5Gdesign-er và làm tăng tính gắn kết trong đội ngũ
