TRANG TUYỂN DỤNG 5GDESIGN

Phát triển con người luôn là điều mà 5Gdesign chú trọng nhất, như tinh thần của câu “không ngừng thay đổi, không ngừng tiến lên”. Trở thành thành viên của 5Gdesign, chúng ta sẽ cùng phát triển, tiến lên gặt hái nhiều thành công mới.

Gửi các thành viên 5Gdesign tương lai

Có thể bạn đã biết 5Gdesign là một công ty hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc và xây dựng, nhưng hẳn bạn chưa biết rằng 5Gdesign được thành lập khởi đi tình yêu nghề và trách nhiệm với người thân, gia đình; lớn hơn nữa là cộng đồng và xã hội. Một trong những mục tiêu cốt lõi của chúng tôi là mang đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng ở mọi miền đất nước và mang lại cuộc sống đủ đầy, hạnh phúc cho toàn thể cộng đồng những con người 5Gdesign.

Để thực hiện được giấc mơ lớn đó, chúng tôi cần những người đồng hành phù hợp. Phù hợp về tư tưởng, về văn hóa cũng như những giá trị tốt đẹp mà công ty đang theo đuổi. Cụ thể hơn, chúng tôi cần những con người tận tâm, sáng tạo trong công việc; trung thực, yêu thương khách hàng và cộng sự của mình. Chúng tôi cần những người biết yêu quý, tôn trọng bản thân qua việc không ngừng rèn luyện Thân – Tâm – Trí để nâng tầm, phát triển và theo đuổi phiên bản tốt nhất của mình ở từng thời điểm.

Hy vọng rằng ở một “giao lộ” nào đó, chúng ta sẽ được gặp nhau, để chúng tôi được hân hoan chào đón bạn về với đại gia đình 5Gdesign. Trở thành những người đồng hành lý tưởng và đưa 5Gdesign cũng như chính bản thân mình chạm được đến giấc mơ cao xa kia.

Hẹn gặp bạn tại ngôi nhà chung 5Gdesign nhé!

Đào tạo hội nhập
100% nhân viên, thực tập sinh mới của 5Gdesign đều được tham gia buổi đào tạo hội nhập nhằm bước đầu giúp các bạn làm quen với môi trường làm việc. Trong buổi đào tạo này, các bạn sẽ được tiếp cận thông tin chung về 5Gdesign, các nội quy, chính sách phúc lợi cũng như tìm hiểu về các giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp mà 5Gdesign đã và đang thực thi. Từ đó, giúp những thành viên mới dễ dàng hòa nhập và nắm bắt một cách tổng quát các thông tin thiết yếu của 5Gdesign.
Đào tạo định hướng
Định kỳ, 5Gdesign sẽ tổ chức các chương trình đào tạo định hướng tổng thể dành cho toàn thể CBNV. Đây là cơ hội để BLĐ chia sẻ đến nhân sự các nội dung liên quan về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu phát triển cũng như văn hóa, tư duy của con người 5Gdesign. Với những chia sẻ thiết thực, buổi đào tạo sẽ giúp đội ngũ có cách nhìn sâu sắc để dần dần thay đổi phù hợp với văn hóa công ty. Từ đó hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và lâu dài của 5Gdesign.
Đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức
5Gdesign đã và đang gầy dựng đội ngũ với mong muốn tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả – nơi mà mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Và để đáp ứng sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội, 5Gdesign luôn chú trọng update các kiến thức mới mỗi ngày cho nhân viên. Các 5Gdesign-er sẽ được tham gia vào những buổi đào tạo nội bộ, các khóa học bên ngoài cần thiết về chuyên môn, kỹ năng để đáp ứng nhu cầu công việc, tạo tinh thần làm việc tích cực, hiệu quả.

Chính sách đãi ngộ

5Gdesign rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của nhân viên với kim chỉ nam: “Cộng đồng 5Gdesign có cuộc sống hạnh phúc và đủ đầy”. Chính sách đãi ngộ của 5Gdesign được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
– Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho 5Gdesign.
– Cạnh tranh theo thị trường.
– Công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ

Hệ thống đãi ngộ 5Gdesign được phân thành 4 loại gồm:
– Lương: Mức lương hằng tháng (12 tháng)
– Thưởng lương tháng thứ 13: tuỳ theo tình hình kinh doanh của 5Gdesign.
– Phụ cấp: cho một số vị trí công việc gồm hỗ trợ xăng xe, cước điện thoại di động, thiết bị,…
– Phúc lợi theo quy định pháp luật: Công ty đóng 100% BHXH, các chế độ thưởng lễ, tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước, các chế độ tăng ca,…

Chăm sóc sức khỏe

5Gdesign chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, đảm bảo rằng mỗi 5Gdesign-er sẽ luôn trong thể trạng tốt nhất (cả thể chất và tinh thần). Từ đó có thể phát huy được tính sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc
– Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm.
– Các hoạt động rèn luyện sức khỏe thông qua văn hóa thể thao mà 5Gdesign đang thực thi
– Các hoạt động vui chơi, nghỉ mát, teambuilding hằng năm giúp tưới mát đời sống tinh thần mỗi 5Gdesign-er và làm tăng tính gắn kết trong đội ngũ

Bước 1: Ứng tuyển

Ứng viên quan tâm về các vị trí đang tuyển dụng tại 5Gdesign qua các kênh thông tin sau:
Website: https://sbshouse.vn/chuyen-muc/tuyen-dung/
Facebook: https://www.facebook.com/hrsbshouse
Gửi CV và portfolio (với một số vị trí công việc) về cho Bộ phận nhân sự thông qua :
Địa chỉ mail: recruit.sbshouse.dng@gmail.com hoặc qua các phương pháp được hướng dẫn trong tin đăng tuyển

Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Sau khi ứng viên nộp hồ sơ, Bộ phận nhân sự sẽ xem xét và chọn những ứng viên có các thông tin gần với yêu cầu của vị trí tuyển dụng để mời tham dự vòng phỏng vấn và bài test (đối với một số vị trí công việc).

Những hồ sơ chưa phù hợp ở thời điểm ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ sau khi chúng tôi đã tìm được người phù hợp, BPNS sẽ có gửi mail thông báo xin phép lưu hồ sơ và liên hệ lại cho những vị trí thích hợp về sau.

Bước 3: Phỏng vấn

Thông qua lần gặp gỡ đầu tiên, công ty có thể hiểu rõ hơn về ứng viên để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí cần tuyển và văn hóa của 5Gdesign.

Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi công ty các vấn đề liên quan. Kết quả buổi phỏng vấn sẽ được gửi qua mail trong vòng 2 đến 3 ngày làm việc kể từ ngày phỏng vấn.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ

Đối với các ứng viên xác nhận thư mời nhận việc, sau thời gian nhận việc 3 ngày thì cần chuẩn bị các giấy tờ sau để bổ sung hồ sơ nhân sự:

  • 01 Đơn xin việc.
  • 01 Sơ yếu lý lịch.
  • 01 Bản sao CMND / Căn cước Công dân.
  • 01 Bản sao Hộ khẩu / KT3.
  • 01 Bộ bằng cấp, chứng chỉ có liên quan (Nếu có).
Đào tạo hội nhập
100% nhân viên, thực tập sinh mới của 5Gdesign đều được tham gia buổi đào tạo hội nhập nhằm bước đầu giúp các bạn làm quen với môi trường làm việc. Trong buổi đào tạo này, các bạn sẽ được tiếp cận thông tin chung về 5Gdesign, các nội quy, chính sách phúc lợi cũng như tìm hiểu về các giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp mà 5Gdesign đã và đang thực thi. Từ đó, giúp những thành viên mới dễ dàng hòa nhập và nắm bắt một cách tổng quát các thông tin thiết yếu của 5Gdesign.
Đào tạo định hướng
Định kỳ, 5Gdesign sẽ tổ chức các chương trình đào tạo định hướng tổng thể dành cho toàn thể CBNV. Đây là cơ hội để BLĐ chia sẻ đến nhân sự các nội dung liên quan về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu phát triển cũng như văn hóa, tư duy của con người 5Gdesign. Với những chia sẻ thiết thực, buổi đào tạo sẽ giúp đội ngũ có cách nhìn sâu sắc để dần dần thay đổi phù hợp với văn hóa công ty. Từ đó hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và lâu dài của 5Gdesign.
Đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức
5Gdesign đã và đang gầy dựng đội ngũ với mong muốn tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả – nơi mà mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Và để đáp ứng sự phát triển không ngừng nghỉ của xã hội, 5Gdesign luôn chú trọng update các kiến thức mới mỗi ngày cho nhân viên. Các 5Gdesign-er sẽ được tham gia vào những buổi đào tạo nội bộ, các khóa học bên ngoài cần thiết về chuyên môn, kỹ năng để đáp ứng nhu cầu công việc, tạo tinh thần làm việc tích cực, hiệu quả.

Chính sách đãi ngộ

5Gdesign rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của nhân viên với kim chỉ nam: “Cộng đồng 5Gdesign có cuộc sống hạnh phúc và đủ đầy”. Chính sách đãi ngộ của 5Gdesign được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
– Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho 5Gdesign.
– Cạnh tranh theo thị trường.
– Công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ

Hệ thống đãi ngộ 5Gdesign được phân thành 4 loại gồm:
– Lương: Mức lương hằng tháng (12 tháng)
– Thưởng lương tháng thứ 13: tuỳ theo tình hình kinh doanh của 5Gdesign.
– Phụ cấp: cho một số vị trí công việc gồm hỗ trợ xăng xe, cước điện thoại di động, thiết bị,…
– Phúc lợi theo quy định pháp luật: Công ty đóng 100% BHXH, các chế độ thưởng lễ, tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước, các chế độ tăng ca,…

Chăm sóc sức khỏe

5Gdesign chú trọng đến việc chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, đảm bảo rằng mỗi 5Gdesign-er sẽ luôn trong thể trạng tốt nhất (cả thể chất và tinh thần). Từ đó có thể phát huy được tính sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc
– Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm.
– Các hoạt động rèn luyện sức khỏe thông qua văn hóa thể thao mà 5Gdesign đang thực thi
– Các hoạt động vui chơi, nghỉ mát, teambuilding hằng năm giúp tưới mát đời sống tinh thần mỗi 5Gdesign-er và làm tăng tính gắn kết trong đội ngũ

Bước 1: Ứng tuyển

Ứng viên quan tâm về các vị trí đang tuyển dụng tại 5Gdesign qua các kênh thông tin sau:
Website: https://sbshouse.vn/chuyen-muc/tuyen-dung/
Facebook: https://www.facebook.com/hrsbshouse
Gửi CV và portfolio (với một số vị trí công việc) về cho Bộ phận nhân sự thông qua :
Địa chỉ mail: recruit.sbshouse.dng@gmail.com hoặc qua các phương pháp được hướng dẫn trong tin đăng tuyển

Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Sau khi ứng viên nộp hồ sơ, Bộ phận nhân sự sẽ xem xét và chọn những ứng viên có các thông tin gần với yêu cầu của vị trí tuyển dụng để mời tham dự vòng phỏng vấn và bài test (đối với một số vị trí công việc).

Những hồ sơ chưa phù hợp ở thời điểm ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ sau khi chúng tôi đã tìm được người phù hợp, BPNS sẽ có gửi mail thông báo xin phép lưu hồ sơ và liên hệ lại cho những vị trí thích hợp về sau.

Bước 3: Phỏng vấn

Thông qua lần gặp gỡ đầu tiên, công ty có thể hiểu rõ hơn về ứng viên để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí cần tuyển và văn hóa của 5Gdesign.

Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi công ty các vấn đề liên quan. Kết quả buổi phỏng vấn sẽ được gửi qua mail trong vòng 2 đến 3 ngày làm việc kể từ ngày phỏng vấn.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ

Đối với các ứng viên xác nhận thư mời nhận việc, sau thời gian nhận việc 3 ngày thì cần chuẩn bị các giấy tờ sau để bổ sung hồ sơ nhân sự:

  • 01 Đơn xin việc.
  • 01 Sơ yếu lý lịch.
  • 01 Bản sao CMND / Căn cước Công dân.
  • 01 Bản sao Hộ khẩu / KT3.
  • 01 Bộ bằng cấp, chứng chỉ có liên quan (Nếu có).